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申请劳动仲裁的条件有哪些?

来源: 永川网 2016年07月27日 09:10

        许先生:我想了解一下申请劳动仲裁的条件有哪些?

        区人力社保局:凡属于《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的争议范围,有明确的仲裁请求和事实理由,在申请仲裁的法定时效期内,属于仲裁委员会管辖范围的均可申请劳动仲裁。《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的争议范围包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

        记者 杨雪

编辑: 袁菲 时间: 2016-07-27 09:10
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